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如何真正地讓你的員工與眾不同!

 

很多公司總是說他們的員工「與眾不同」,或是「員工是資產的一部分」,和其他類似的話。在現在這個認為智慧財產遠比形體重要的服務經濟時代裡,很少有公司領導人敢不同意這些事情。但,這些人裡有多少人會真的同意?多少人會真正花費心力去鼓勵,支持他們的員工?

 

最近更新於 2012-08-10, 週五 13:06

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省思與展望

能夠真真實實的做一件事,還是要回歸到最自然,最原始的關懷和信念。歲末年終又到了企業大掃除的時刻了,鼓起勇氣,向前大步行。又是一年,跌跌撞撞,就又過了一年,這一年,我們做了些什麼?留下了什麼輝煌的記錄?新的一年,我們可以做什麼呢?就這樣吧,歲末年終的回顧就是讓新一年更好,更有朝氣。就讓我們這樣子省思、檢討、學習、成長、前進。

最近更新於 2012-08-10, 週五 13:06

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構想和執行的落實

在企業經營中,新的經營模式不斷在挑戰既有的經營方法,因而,不論是組織或個人,在長期的發展過程中,都會不斷面臨挑戰。如果實力不夠堅強厚實,遇到環境遽變時,就可能慘遭滅頂,所以扎實的實力是永續發展的不二法門。

產生一個想法時,還必須同時設計出執行的方法

最近更新於 2012-08-10, 週五 13:06

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信任,是成長的第一步

前幾天,家裡的鎖壞了,在看著鎖匠修鎖的時候,突然覺得,鎖匠的工作很偉大,需要完全的信任,因為每個人家裡的鑰匙他們可能都有,因為每個人家裡的鎖也許鎖匠都進的去,因此,若沒有完完全全的信任,則無法放心讓鎖匠擔起那麼大的重責大任。每一個鎖匠,

最近更新於 2012-08-10, 週五 13:06

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外包不一定比較便宜!

外包模式說穿了就是分工合作在商業時代裡的運作法則,在確立企業的核心業務後,將一些非核心業務委由其他公司代工,以得到更好的效率、更低的成本、更好的結果。由於適當的將工作外包對於企業經營是有正面幫助的,於是外包產業也越來越興盛、也更多元化,

最近更新於 2014-04-28, 週一 21:16

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