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士氣=戰勝力!

世足賽如火如荼地展開,相信你我都同樣感受這樣的魅力,當教練需要你時,即使是臨危受命時,在場邊的每一個球員,都會全力以赴。

不管大才小將,每個人在球場上,都將會是英雄,或是有可能是狗雄。

世足賽精采之處,就是每一分鐘都會發生奇蹟。

最近更新於 2014-04-28, 週一 21:12

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最佳公司!

勞資關係是種最糟糕的關係之一。


當與員工交談時大部分的人聲稱他們有著世界上最糟糕的老闆。而主管及老闆總是同意“好員工難找”。我在台灣的第一任老闆已習以為常的對員工漠不關心,因為他總覺得員工遲早都會離職。有許多公司聲稱他們的員工是使公司特別的原因,但是只有少數是真正做到的。

 

最近更新於 2014-04-28, 週一 22:26

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教育訓練 — 成功的基石

所有老闆最頭痛的問題莫過於員工流動率

以下這些原因顯示,為什麼這是那麼麻煩的問題

* 應徵新的員工對所有的老闆來說總是很頭痛的問題,因為你無法知道新員工是否適合你的公司還有這份 工作。
* 公司的產品和服務品質很有可能隨著些經驗不足的新人受到影響。

最近更新於 2014-04-28, 週一 22:22

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我是電話達人

幾乎每個人,都有過當菜鳥的經驗,做的是被視為最不重要的事情,然而,那些事,真的有那麼不重要嗎?就像是寄送文件,也要確保文件寄送不出錯,不會把不該寄的文件寄出。而常被各公司視為最不重要的總機工作,其實是和來電客戶的第一線應對,因此選對一個好的人選來負責此事或將電話總機的工作委外,其實都是可行的作法。

最近更新於 2012-08-10, 週五 13:06

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讓員工 get in !

所謂的企業文化,不是口號,不是標語,而是實際地執行與落實,落實到工作中、落實到員工的心中及行為中。因此當你的公司的喊出,我們是對環境有貢獻對環保盡心力的公司,那麼就請儘量減少使用影印機、儘量是e化替代書面紙張吧! ,煩請確實和你的企業宗旨符合,才能真實地呈現你的企業文化,你的品牌/公司所代表及所堅持的。

最近更新於 2012-08-10, 週五 13:06

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