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是危機還是轉機?由你來決定

失業率再創新高,新政府呼聲高,人民失望也高;全球經濟紛紛告急,民眾們信心盡失;風聲鶴唳的毒奶風暴停滯不前,暴風圈還持續擴大;前總統天文數字的貪污案正風起雲湧…,電視一打開,似乎只是沒完沒了的負面消息,但除了恐懼和悲觀之外,我們還可以做些什麼?

最近更新於 2014-04-28, 週一 22:24

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安石行動秘書-隆低成本、順利開創企業的起點

近期電信業者推出行動秘書,標榜著為您接聽不想接或不想接的行動電話。而安石在行動秘書上,一直持續深耕力求帶給微型企業、十人以下公司,經理人以及創業族甚或公司行號一個行動秘書及虛擬辦公室的服務,方便、省時、隨時隨地可行動辦公的概念。

最近更新於 2014-04-28, 週一 21:33

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讓員工像老闆一樣思考

如何讓員工如同老闆一樣思考?如何讓你的員工,願意提供更多創意,提供更多想法,為公司忠誠效命,除了忠誠度的延伸之外,讓你的每一位成員,都像老闆一樣思考,保證一定為讓你的企業和別人不一樣,如果每一位成員,都認為自己是老闆-亦即擁有創業者、經營者的心態,那麼成果會有多與眾不同?

最近更新於 2014-04-28, 週一 23:42

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誰是你的學習典範?

每個人的心中都住著天使、也同時住著惡魔。有時能夠堅定、努力地向前,有時卻也會遲滯不前,而若能有一個標竿,指引著你、引領你前進,讓你能夠堅定地向前邁進,這不是一件很好的事嗎?典範有時其實就像是偶像一樣,只是比偶像更人性化,更易親近,同時更貼進你的生活,或是更像是“另一個你想要成為的你!”

最近更新於 2012-08-10, 週五 13:06

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達成目標,由選定方向開始!

大部分每一個努力於事業經營的人,都會想要達成目標,每一個階段性目標達成後,再往下一階段邁進。以下有幾項達成目標的行動指南,檢示一下每一流程,看看是否有你可以再深耕之處。

一、可行性評估
◎組織方面:
1. 整合人力資源計畫 :計畫執行的人力資調度規劃,並確立負責層級和每個職責 的責任規屬。

最近更新於 2012-08-10, 週五 13:06

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