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破壞,為了建設!

破壞,是為了建設;建設,是為了再破壞。

在自然法則中,你有聽過玫瑰花法則嗎?如果希望你的園中,獲得又美麗又大朵的玫瑰花,你一定要忍痛去蕪存菁,去除一些正在開但又不甚健全的花朵,或是將不必要之花苞摘除,以讓養分全數集中給予有潛力的的玫瑰。多餘的花朵會吃掉你主要花朵的養分,讓所有東西都枯萎,容忍雜質,不是一件好事。

該是改變的時候了


唯有改變,破壞才可能重生。重建是一項新生概念,如果總是在修修補補,不如打掉重蓋吧!總是在修補破洞和缺口,不如重新建設基石。基底不好,只會讓不斷往上建的高樓搖搖欲墜,終要面臨倒塌的一天,只是時間早晚而已,倒不如,趁樓還沒逐高前,先把基底穩固,並將基底創建成堅固無比,無人能敵,至少,擋的了強風狂雨,至少,可以耐的住天災人禍,破壞,是為了獲得永續的新生。

改變是無可避免的


唯有持續前進改變,才能讓企業是流動不停的活水,唯有活水可以養魚,停滯不動,將如同一灘死水,水濁而不清,將無魚可活。在顧客開始想要改變,有所意圖想要遠離你前,開始先改變吧!唯有比顧客更快覺察,更快行動,更有企圖大力破壞,才不致因為市場改變而招致淘汰。

改變=行動


小企業無大企業的包伏,因此可以行動的更加輕巧,更加靈活;漸進策略,有時並不是最好的策略,漸進策略,反而是創新的大敵,是執行力的包伏,當企業一但出現了問題,不大刀擴斧的解決只會讓問題如同滾雪球效應一般,愈滾愈大,愈積愈多;因此愈快速、強而有力的行動和策略,才能迎頭痛擊,獲得全面性的勝利.....或是失敗,當然,也有可能失敗,但是,不行動,不破壞,永遠無法有結果。早些知道是滿室的玫瑰花或是枯萎的花園?如果最終結果將是枯萎的花園,那麼,早點面對吧。面對後,再來破壞、行動、重建。

合理的小步伐無法帶來勝利,企業家有時也需採取不同策略,放手一搏!用力改變吧!破壞 (重新建設)的秘方如下
1.用不同的人,相互碰撞,創造火花
2.尋找獨特及「酷」的客戶
3.重視整體所呈現的結果,而非過程
4.鼓勵最佳!並找出最差與最不適任者。
5.重新分派組合工作內容或重組團隊成員
6.改變規則和作法,做些不一樣事情

在競爭的力量下摧毀你的公司之前,先自行動手破壞吧!
破壞,為了建設;建設,為了再破壞!!

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