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失業率高,都是外包惹的禍嗎?

主計處最近公佈六月的失業率,失業率竟是31年來的新高,高達5.94%,但許多專家表示數字應該更高,因為主計處未將打零工的人列入失業率中,而學者也說未來失業率將會更高。

許多人對於政府的救經濟政策很不滿,勞工團體也批評政府救失業政策失敗,他們覺得內閣應有人要為此負責。

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畢業季節加上金融海嘯,讓今年的失業居高不下,許多人抱怨經濟不佳,企業為降低成本,於是許多公司將非核心產業外包,造成許多人失業。

其實不然,首先,一般大眾對外包業,還是有相當的誤解,外包是造成失業率高,或是很多人無法有正職工作的主因,也是因為外包

在工作難找的今天,要馬上找到一個適合的工作容易,加上許多社會新鮮人並沒有太多的工作經驗,於是他們轉而自己做外包,很多學生都在學期間就開始做外包建立人脈,在畢業之後,就有比一般上班族更高的薪水,於是開始自己創業成為老闆。

所以並不是外包就會造成失業,只是原來在一般公司的職位,現在改在個人工作室來做,外包並不會把要做的工作消失,只是將其獨立出來,因為我們邁向一個更專業分工的環境。

而公司要生存,增加其競爭力,就必須要專心地發展其核心產業,將非核心部份交給專業的委外公司,這些新興的委外公司,也將會僱用更多的人,這對一個國家的產業是有益的。

相較其他歐美國家,台灣有很多中小企業,還在堅持自己請人做,很多時候要耗費主管的時間去管理、訓練員工,而是讓他們專心在發展核心產業上,就也許就是當景氣不佳,許多公司因此倒閉。

外包的好處在於,當企業因大環境的因素,要節省成本而裁員,萬一要繼續公司的營運或業務開發,藉由外包服務來做行政或開發,這樣一來,就可保持企業在人力管理的彈性,而免除臨時需要人手的問題,很多中外學者也都提出,外包不是失業或經濟不景氣的兇手,沒有外包服務,更多的公司或失去其競爭力,企業一旦倒閉,更多人將會失業,所以外包是在幫助企業度過其難關,同時也保住及創造更多的就業機會。

 

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