委外(外包)服務已經成為一個不斷成長茁壯的全球競爭策略，其理由在於:
1.節省成本:
-省下和員工相關的稅務扣繳、保險費的繳交、假期的提供。
-只須支付承包業務的承包商完成特定任務的時間費用，而不須支付全職或兼職薪資。
-不須提供任何工作空間、設備、存貨或訓練。
2.節省時間
-將這些雜務事項委外後，你將可以專注在發展和推廣公司的核心事業。
-你可以利用這些多出來的空閒時間，在工作之餘去放鬆和享受人生。
3.提升品質
-如果你曾經確認和測試過你委外的公司或承包商，你應該會了解對方所專精的委外專業事 項，因此交由對方所負責的工作，品質應該也會有所提升。
-獨立的承包商或是委外公司，因為本身也是一家公司，因此他們也會注重維持本身的名譽和客戶的滿意程度，所以他們會盡力維持自己的工作品質。
-自己的公司本身會有許多人才，所以你對於某位屬下不滿意時，可以隨時改變心意雇用他人取代該職位。同樣的，委外服務在簽約時，也可以同時將人選列入簽約的考慮中(風險將在後半段文章作出說明)。
-你可能會發現公司在特定領域比較不具競爭性，因此透過委外服務，將可以促進公司本身的競爭力。
-委外公司同時也有能力應付任何業務量的暫時增加。
委外服務同時也須考量到一些風險、和避免錯誤的方法;這些風險包括：
1. 安全性:
除了是找獨力承包商之外，委外服務的公司應對其所有員工的行為負擔保責任，而這些責任包括法律、安全性和遵守的條款，都應該納入契約中。
解決方法:為了避免麻煩，委外服務的契約應該要訂定明確的財務和法律的刑責，並要審慎確認所有的條款，且要確保簽訂的條款為保密契約。
2. 詐欺
詐欺是必須要非常小心防範的，因為在委外服務中，由其信用卡盜刷為較多數的狀況。
解決方法:審慎確認你要雇用的委外公司，搜尋網路、詢問過去委外公司的客戶建議，並確認網路和建議的真實性。
3.資格
另一個風險在於，委外服務公司或承包商是否有足夠的資格去承擔委外的服務工作，畢竟你不會希望你委外的任務由你自己作的成果，比委外還要好。
解決方法:在僱用前，應確認公司或承包商有足夠的資格承擔工作；像是給予一些相類似的任務，並且要求免費試用。如果該成果令你覺得滿意，再雇用他們完成所有的工作。然而，請不要因此貪對方的便宜，若對委外對象有所疑慮時才去做這些要求。
在看完文章之後，我們必須承認委外服務確實有風險存在；但是你可以去採行一些配套措施使風險降低或是消除這些風險，我的意見是—去試試看吧!文章來源
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