10 月 3, 2009 | 創業經營
僱用員工在任何行業中都是一個最重要的工作 處理及管理員工，是經營當中最難的一件事情之一，但也是公司長大無可避免的項目之一。 最先開始要作的事當然是先決定現在是不是必要要跨出一步，開始請員工加入。當然，在你公司中，你是老闆，這個最有資格的人來處理， 這整個僱用流程及決策。 但事實是，作老闆的常常沒有足夠的時間在來作每件事。 我們來回答以下問題來決定你是否需要請新員工或得到外來的幫助： 是否客戶的案子是否常常趕不完，完成日不斷往後延，造成損失客戶的可能性呢？...
10 月 3, 2009 | 創業經營
SoHo使用虛擬辦公室的好處是什麼呢？你的公司可以在較完整的資訊和傑出的溝通上經營，你的客戶可以在最短的時間內，與你的行銷業務和客服人員取得聯繫，當客戶們有電話時你可以隨時隨地的作出適當的回覆，是取得客戶的信任並且維持你和客戶間關係的重點之一。 虛擬辦公室，讓許多SoＨo在公事方面無後顧之憂 一個虛擬辦公室將會提供你一個專業的信息管理系統，並且使潛在的客戶和原有的客戶留下一個好印象，...
10 月 3, 2009 | 創業經營
台灣創業風氣一年比年一年盛行，不少企業主管與年輕人為了一圓夢想，紛紛投入頭家行列。可是在僧多粥少的市場環境裡，有約50%的企業都在創業的第一年就慘遭淘汰。為求在激烈的競爭中脫穎而出， 中小企業除了靠本身的努力之外，更該學會活用資源，減輕資金、管理等方面的負擔。 由於中小企業佔...
10 月 3, 2009 | 創業經營
有時工作真的忙碌，真的很累，也真的想放棄，想我為什麼我要這麼努力？！讓自己輕鬆點不是更好過嗎 ？對啊！這個問題你只能自己回答自己，只要你在午夜夢迴中不會深深懊悔，為了不讓遺憾產生，為了不讓自己後悔，你必須擁有自己的信念，你手上那張透過信心， 穿越深淵的信念，將陪伴你給你機會與力量穿越人生。 要如何擁有自己的信念： 一、學習自我承諾 養成習慣、學習自我承諾，為自己定下一些良好習慣，一點一滴的持續做努力實踐， 這將會幫助你了解自己的性格態度，小習慣的養成會讓你逐步落實於生活中，逐漸形成個人風格。 二、增加對週遭事物的敏感...
10 月 3, 2009 | 創業經營
創業的這條路，常常會有滿腹的抱負，滿腦子的計劃，以及許多認為需要發展的策略，在創業和企業經營的這條路上，有二個觀念需要和大家分享 第一個觀念是：先站穩再前進 不要一昧的急於莽撞的前行，太多的文章及報導，總是不斷的反應競爭激烈、社會瞬息萬變， 好似再不努力，馬上就跟不上時代的脈動、社會的腳步，一閃神，就錯過商機似的，不僅把每一個員工逼的很緊，更把創業者逼的好像不趕快前進，會無法成長，無法拓展似的。...
10 月 3, 2009 | 創業經營
對於每個企業來講，很重要的一點：要有所堅持之處！ 曾在某本書上看到過，本田汽車某個工人每晚下班回家時，只要看到本田的車子，都會把每輛車的雨刷一一豎直， 這些事情為什麼那麼重要 因為，這是一種小小的堅持，因為這是一種對生活、對生命的態度。...
