10 月 3, 2009 | 創業經營
在知識經濟的時代，員工是企業最重要的資產之一，很多公司還是用傳統的薪水來賞罰員工，越來越多企業主體會到薪水雖然十分重要，但已經不是唯一可以激勵員工的動機了。 在70年代 ，知名的心理學家Fred Herzberg就曾提出激勵職員方法，無論是正面的獎勵、分紅、稱讚，或是負面的減薪、 處份、批評，都會讓員工有所反應，但不一定就能算是激勵，也不一定對增加工作效率和成果有幫助。 當人想要得到某些事物，就會被激勵，所以業主應經由有意義或實際上的回饋來試著啟發職員。 目標的重要性...
10 月 3, 2009 | 創業經營
大企業的重要性是眾所皆知的，其實中小企業對一個國家的貢獻也是不可輕忽，但是中小企業的功能及貢獻， 卻常被大家忽略，中小企業在世界各國都有著傑出的表現，在台灣也多項研究報告也支持這樣的說法。 多數的 在台灣的中小企業，就有超過一百萬家，約佔所有企業的97%，中小企業是台灣主要的經濟架構，在許多國家也是，在荷蘭中小企業也佔了企業總數的96%， 沒有中小企業，很多國家的經濟，將無法單靠大企業支持下去的。 貢獻度...
7 月 28, 2009 | 營運管理
從美國第四大投資銀行雷曼兄弟宣布倒閉、擁有250年悠久歷史的陶瓷精品名牌緯致活陷入財務危機，到諾基亞及通用汽車的銷售下滑與營收減少，金融海嘯考驗著企業防災避險的能力， 這次的經濟不景氣將挑戰所有企業主的應變能力。 這般的經濟寒冬是全球性，無一國家可倖免，台灣也深受其害：當歐美的銷售量減少，對台灣產業的訂單就會跟著減少，許多廠商還面臨被大量抽單的窘境；當外銷企業面臨危機，相對的在國內的消費也會減少，尤其台灣是以外銷為主的國家，其波及程度也較其他非外銷國家快速。...
8 月 29, 2007 | 行銷銷售
行銷可以怎麼玩？創意可以怎麼展現？一向給人專業商務形象的安石，這次打破傳統，藉由不同的行銷手法與噱頭告訴你－其實安石也可以這麼新潮搞怪。 對於任何一項新服務、新產品，以及新市場的開發而言，除了商品和服務的本質外，行銷可說是最重要的關鍵了。 但行銷人員都知道巧婦難為無米之炊，不可能會有無上限的預算供你無節制的灑銀兩買廣告，此時應該如何利用創意、人們的好奇心和注意力，與媒體的力量讓你突破新產品的行銷窘境，便是一個無可避免的挑戰與課題。...
