10 月 10, 2009 | 企業新知
人人都有學習的天性，學習是我們的本能。 讓學習和教育訓練，成為一種愉悅的事。 企業的教育訓練，需要不斷的推陳出新，除了課堂式學習之外，戶外學習，三天二夜學習，做中學學習，師徒制學習…都是學習。 學習是一種本能，可以是很有趣，可以是無負擔的，學會了以後，也許要面對更多的挑戰，但同時內心的喜悅和充實也是無可言喻的。 我們都低估了自己的腦袋和智力，人類所使用大腦不到其百分之五，我們，都還有無窮的潛力，你我，都不能停止學習。...
10 月 10, 2009 | 營運管理
破壞，是為了建設；建設，是為了再破壞。 在自然法則中，你有聽過玫瑰花法則嗎？如果希望你的園中，獲得又美麗又大朵的玫瑰花，你一定要忍痛去蕪存菁，去除一些正在開但又不甚健全的花朵，或是將不必要之花苞摘除，以讓養分全數集中給予有潛力的的玫瑰。多餘的花朵會吃掉你主要花朵的養分，讓所有東西都枯萎，容忍雜質，不是一件好事。 該是改變的時候了...
10 月 10, 2009 | 營運管理
許多企業在經營一段時間後，會提倡回歸到一個重要觀念。即是重返基本功。基礎的東西，通常是最枯燥乏味的。通常需要花較多的時間，做重覆的事情。唯一的學習重點，就是－練習。不斷重覆地練習，直到技巧純熟為止。一而再、再而三的演練，直到完全學會、學透、學精為止。 基本的東西，通常很悶、會讓人覺得無聊、沒有意思。...
10 月 10, 2009 | 企業新知
我想像 我的公司美好的願景 我想像 嶄新的工作方式 我想像 色彩繽紛的上班生涯 我想像 精采動人的創業過程 我想像 執行快速卓越的專案 我想像 扶搖直上的業績數字 我想像 超級有效的行銷策略 我想像 動人的、閃亮的、開心的、完善的、有趣的、美好的 讓我們閉上雙眼，重新想像 不設限，凌空駕越、思考奔馳、重新想像。 熱切專注的投入，由一起重新想像開始。 保持卓越，維持卓越...
10 月 10, 2009 | 營運管理
大多數的企業家似乎都覺得他們是個超人或需要像超人一樣，自己負責許多事物，什麼事都自己來，自己一定可以把它做好，但是我們都知道這是不可能的，因為總是會有一些事情是需要改進的！全球的趨勢顯示，委外服務已朝多項產業前進，然而令人感到意外的是投資管理業接受委外服務的緩慢程度! 到目前為止，全世界的投資基金部經理，５個當中只有１個曾經有委外服務的經驗，甚至是慣例的服務：結帳和保管，並不是基金管理企業的核心，也只有１：１０的比例。...
10 月 10, 2009 | 企業新知
創意，沒有上限。 創意，就是用最好的方式，持續改進。 創意的來源，是源源不絕的活力。 要有創意，要先有活力。 沒有活力，當然就無法有能力。因此要有好創意，當然就要讓公司有活力。以下有幾個好方式，讓你的公司充滿活力。 安排一個你公司特有的節日 也許是你們獨有的開工日慶祝、也許是企業文化裡最重要的禮儀日 或是來一場象徵忠誠的誓師日，不管怎麼樣，安排個半天或一天，讓你們有自己的節日，也讓所有員工可以一起做一些有趣好玩、值得回味的事。 讓公司有代表性人物 很多公司都有紀念性玩偶或代表娃娃，由大同寶寶到open...
