關於那些健全成長，且最後交出漂亮成績的公司之所以能成功，有一點非常重要的，就是他們終有一天必須要聘請執行長來替換創始人的位置。但事實上，每個行業需要這天的時機不盡相同。 有些也許在一開始經營的時候就需要聘請執行長，有些可能是在公司經營了一段時間，有了一些歷史以後，才需要聘請執行長。 這個議題對企業來說，是一個很敏感的話題。決定何時「放手」，取決於創始人是否能夠誠實，看清楚自己所擁有的能力及技巧，但這絕對不等於失敗！企業也需要一個有形的目標，和一些鼓舞與激勵，才能安然度過管理時期並永續經營。...
將客戶永久留在你身邊 獲利是企業的生存條件，企業為了生存下去，眼光總是不?望向還未開發的版圖。在往前衝衝衝之餘，是否也該回頭看顧一下，原來跟在身後的顧客，有沒有脫隊或走失的現象。 微利時代的來臨，企業除了要不斷尋求降低成本的方法，來增加商品附加價值。 另外，就需是找出自己的特點，與市場上的其他競爭者區分開來，以增加自己的競爭優勢，差異化的服務常常是一個不錯的選擇。 企業為了差異化的競爭力，逐漸重視顧客關係管理CRM(Customer Relationship Management)...
你的市場就這麼大嗎？除了那些你已經看見的族群，你的市場還有沒有更多的開發空間？每一個事業的開展，必然是建立在看見該項事業的前瞻性和可能的獲利狀況，然而，當每個人都看見與你相同的客戶、鎖定與你同樣的市場時，無論多麼的強調與同業之間的特殊和差異，彼此都已經落入紅海的陷阱中了。 除非你找到所謂的藍海—同樣客戶身上更多的需求，或者，另尋你的「潛在市場」，另闢戰場，並率先取得優勢地位。 換個角度看見更多的需求...
SoHo使用虛擬辦公室的好處是什麼呢？你的公司可以在較完整的資訊和傑出的溝通上經營，你的客戶可以在最短的時間內，與你的行銷業務和客服人員取得聯繫，當客戶們有電話時你可以隨時隨地的作出適當的回覆，是取得客戶的信任並且維持你和客戶間關係的重點之一。 虛擬辦公室，讓許多SoＨo在公事方面無後顧之憂 一個虛擬辦公室將會提供你一個專業的信息管理系統，並且使潛在的客戶和原有的客戶留下一個好印象，...
台灣創業風氣一年比年一年盛行，不少企業主管與年輕人為了一圓夢想，紛紛投入頭家行列。可是在僧多粥少的市場環境裡，有約50%的企業都在創業的第一年就慘遭淘汰。為求在激烈的競爭中脫穎而出， 中小企業除了靠本身的努力之外，更該學會活用資源，減輕資金、管理等方面的負擔。...
創業的這條路，常常會有滿腹的抱負，滿腦子的計劃，以及許多認為需要發展的策略，在創業和企業經營的這條路上，有二個觀念需要和大家分享 第一個觀念是：先站穩再前進 不要一昧的急於莽撞的前行，太多的文章及報導，總是不斷的反應競爭激烈、社會瞬息萬變， 好似再不努力，馬上就跟不上時代的脈動、社會的腳步，一閃神，就錯過商機似的，不僅把每一個員工逼的很緊，更把創業者逼的好像不趕快前進，會無法成長，無法拓展似的。...
安石國際受邀出席奇摩頒獎典禮。 第一屆Yahoo奇摩行銷大賞於06年12月22號假台北市晶華飯店隆重舉行頒獎典禮，除了上百賓客與各得獎人外，Yahoo!奇摩媒體事業部副總經理張憶芬更盛裝出席，擔任典禮頒獎嘉賓，安石行動商務中心行銷部經理林正先生與事業發展部經理何若萍 小姐亦受邀出席。 典禮當天，現場衣香鬢影，加上主辦單位精心安排的特技魔術表演，第一屆Yahoo奇摩行銷大賞在一片掌聲中完滿落幕。 第一屆Yahoo搜尋行銷大賞...
一、 不做準備、空手前往 自以為對一切非常了解的老鳥，最容易發生這種事。對於產品的各項訊息都了然於心，但，只有你自己知道，你的客戶可完全不知道。要盡可能地將你所要用到的資料、數據、報表、品項放在你的note book或提袋中，讓所有資訊愈齊全愈好， 顧客愈快了解你，較容易愈快和你做生意。銷售不僅僅是用口說服，也需要被看見。 二、 話太多...
我不知道，有沒有人那麼特別，從小就決定要做老闆，從小就立志要創業，在父母都是老師的"正規"背景下，以及在北歐習慣到大企業就業的影響下，卻有人偏離正軌，遠渡重洋，偏偏要來到台灣落地生根，堅持創業！ 然而安石商務中心的總經理Elias Ek尹克勤， 就是一個那麼特別的人物。永遠充滿幹勁，充滿熱忱，總覺得有很多事還可以做得更好！他擁有瑞典北歐人的特色：有人是這麼形容瑞典人的：「瑞典人看來比其他北歐國家的人較注意修飾與正式，有德國人的嚴肅與科學化傾向，也有英國人的自制與拘謹。」同時注重數據、注重二性平權，除此之外，在我眼中的...
生活中處處是廣告—“讓消費者注意到你的產品，進而心動，產生購買、詢問之行為！” 廣告是你操作行銷方式的一種手段，不需使用太多預算，用點心思，就可贏得眾人目光！ 讓你的幽默與商業結合，打造最棒的創意！
