主計處最近公佈六月的失業率，失業率竟是31年來的新高，高達5.94%，但許多專家表示數字應該更高，因為主計處未將打零工的人列入失業率中，而學者也說未來失業率將會更高。

許多人對於政府的救經濟政策很不滿，勞工團體也批評政府救失業政策失敗，他們覺得內閣應有人要為此負責。

畢業季節加上金融海嘯，讓今年的失業居高不下，許多人抱怨經濟不佳，企業為降低成本，於是許多公司將非核心產業外包，造成許多人失業。

其實不然，首先，一般大眾對外包業，還是有相當的誤解，外包是造成失業率高，或是很多人無法有正職工作的主因，也是因為外包。

在工作難找的今天，要馬上找到一個適合的工作容易，加上許多社會新鮮人並沒有太多的工作經驗，於是他們轉而自己做外包，很多學生都在學期間就開始做外包建立人脈，在畢業之後，就有比一般上班族更高的薪水，於是開始自己創業成為老闆。

所以並不是外包就會造成失業，只是原來在一般公司的職位，現在改在個人工作室來做，外包並不會把要做的工作消失，只是將其獨立出來，因為我們邁向一個更專業分工的環境。

而公司要生存，增加其競爭力，就必須要專心地發展其核心產業，將非核心部份交給專業的委外公司，這些新興的委外公司，也將會僱用更多的人，這對一個國家的產業是有益的。

相較其他歐美國家，台灣有很多中小企業，還在堅持自己請人做，很多時候要耗費主管的時間去管理、訓練員工，而是讓他們專心在發展核心產業上，就也許就是當景氣不佳，許多公司因此倒閉。

外包的好處在於，當企業因大環境的因素，要節省成本而裁員，萬一要繼續公司的營運或業務開發，藉由外包服務來做行政或開發，這樣一來，就可保持企業在人力管理的彈性，而免除臨時需要人手的問題，很多中外學者也都提出，外包不是失業或經濟不景氣的兇手，沒有外包服務，更多的公司或失去其競爭力，企業一旦倒閉，更多人將會失業，所以外包是在幫助企業度過其難關，同時也保住及創造更多的就業機會。

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